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    不想做“海廢”,就業季海歸如何應對?

    發布時間:2022-03-10 作者:楊勻 來源:中國教育新聞網

    摘 要:“金三銀四”的春招近日拉開序幕。由于海內外院校畢業時間不同,海歸存在就業“時間差”,春招成為眾多海歸參與校招找工作的第一次嘗試。在這個就業季中,一個突兀的詞——“海廢”受到多方關注。

    “金三銀四”的春季招聘近日拉開序幕。由于海內外院校畢業時間不同,海歸存在就業“時間差”,春招成為眾多海歸參與校招找工作的第一次嘗試。在這個就業季中,一個突兀的詞——“海廢”受到多方關注。

    “海廢”源于豆瓣的“海歸廢物回收互助協會”小組,該小組的3萬多名成員因在回國就業過程中受挫而抱團取暖,互相傾吐“事業之廢”“生活之廢”?!昂U”熱度的居高不下反映了當前海歸面臨的嚴峻就業形勢。受新冠肺炎疫情和國際形勢影響,選擇歸國就業的留學人員越來越多,預計今年全國高校畢業生人數將首次突破千萬,規模和增量均創歷史新高。海歸就業年年難,可能今年特別難。面對嚴峻就業形勢和巨大的競爭壓力,不想成為“海廢”,海歸們應當如何應對?

    主動回應國家需求

    全國人大代表,華中科技大學計算機科學與技術學院院長馮丹近日在接受《神州學人》采訪時舉了一個例子:學院一支平均年齡只有24歲的年輕團隊,在去年EDA(電子設計自動化)領域的國際比賽中,獲得了芯片布局的算法第一名,而該團隊此前的主攻方向是算法研究,并沒有芯片研究背景。為回應國家需求,他們做出了主動跳進芯片研究主戰場的嘗試。對此,馮丹認為,該團隊主動解決“卡脖子”問題的勇氣尤為可貴,是青年人才敢于擔當的體現。此后,團隊中的年輕人還未畢業就成了“香餑餑”,被各大芯片廠商爭搶。

    目前,國家發展正處于關鍵時期,高端制造、新材料、信息技術、數字經濟等國家重點建設領域都急需大量專業人才,其中蘊含了大量就業機會。海歸可以結合自己的專業,以學科交叉融合等方式主動貼近這些行業或其上下游領域,主動回應國家需求,讓自己在未來的職業道路上走得更遠,也更有價值。

    主動融入區域發展

    今年政府工作報告指出,支持各地加大科技投入,開展各具特色的區域創新。隨著我國城鎮化的快速推進,不僅北上廣深等一線大城市創新氛圍濃、機會多,各地也在深入開展各具特色的區域創新。區域創新離不開人才,對于符合區域發展需求的行業及人才,地方政府在各項配套政策方面可謂是誠意滿滿。近日,長沙市政府印發《長沙支持“智能制造”海歸小鎮建設若干政策》,捧出了“硬核干貨”的“政策包”:對新入駐符合條件的企業,給予最高2000萬元的獎勵;對符合條件的海歸人才和項目團隊給予最高1000萬元獎勵,并提供住房補貼、子女教育、醫療保障等方面的相應支持。在今年長沙市兩會上,致公黨長沙市委會建議,將長沙海歸小鎮打造為“歸國第一站”,樹立品牌形象。

    其實,對于近年來海歸人才的加速回流,很多地方都已開始謀搶先機,打造品牌工程,建設吸引和聚集相關產業人才的平臺。海歸們可以主動了解相關發展動態和領域需求,在區域發展中找準位置,主動融入,實現自身價值的最大化。

    主動連接對外開放

    擴大高水平對外開放是今年兩會的熱議話題,中國將以高水平開放促進深層次改革、推動高質量發展,也將為地區乃至全球經濟帶來新動能。不僅如此,許多代表委員提出在特定區域或行業加強對外開放。

    全國人大代表,農工黨中央委員、上海市委副主委,上海市政府參事陳晶瑩建議,以上海為試點推進中國數字貿易對外開放。全國政協委員莫天全建議,廣西要充分利用好國內國際兩個市場和兩種資源,進一步深化與東盟乃至RCEP成員國之間的全面合作,把獨特區位優勢更好轉化為開放發展優勢,在服務和融入新發展格局中展現新作為??梢?,隨著經濟全球化和世界經濟一體化趨勢的不斷增強,中國各方面、各領域的國際交流與合作將更加頻繁和深入。具有國際視野是海歸群體的一大優勢,海歸可以進一步發揮優勢特長,把握時機,主動連接對外開放,將自身專業與海歸特色結合起來,形成自身獨特的競爭優勢,在求職中贏得主動。

    就業季里,海歸可以用“海廢”自嘲紓解焦慮,但更應腳踏實地,客觀分析自身的優勢和不足,把握國家發展的方向和脈搏,在時代發展的滾滾洪流中找準位置,發揮作用,做真正可堪大任的棟梁之才。(神州學人—中國教育新聞網記者 楊勻)

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